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                          玉溪市總工會舉辦2019年集體協商工作業務培訓暨集中要約行動

                          2019-06-10 16:26:13   編輯:何亞

                          2019年6月5—6日玉溪市工會舉辦了2019年集體協商工作業務培訓暨集中要約行動。各縣區分管副主席、業務人員、工資集體協商指導員和市直、高新區、紅塔區部分企業負責人、工會主席共70余人參加培訓。

                          培訓中,對工資集體協商指導員和業務員以評代訓,開展了2018年度集體協商案卷評查工作,對隨機抽查的各縣區70件合同臺賬,組成10個互評小組進行交叉評查,達到了相互學習、交流經驗、取長補短的目的。

                          云南省集體協商專家蔣繼壽老師講解了“集體協商提質增效縣級達標晉級行動計劃”實務,既有理論的高度,又有實戰的指導性和可操作性,對玉溪的集體協商提質增效指明了方向。

                          另外,參訓人員還觀摩了維和藥業股份有限公司工資集體協商紀實全過程視頻;開展了今年合同到期企業的集中要約行動,向全市企業發出了集體協商倡議書,28戶企業簽訂了集體協商承諾書,全面開啟了我市今年集體協商工作的大幕。

                          市總工會黨組書記、常務副主席張艷華,副主席陳杰出席培訓,作了《創新機制 提質增效 扎實推進全市集體協商工作》的講話,對2018年我市集體協商工作進行了總結回顧,對2019年推進集體協商工作提出了具體要求:一是提高認識,增強做好企業工資集體協商工作的緊迫感和責任感;二是創新機制,突出重點,全面推進工資集體協商工作提質增效。按照集體協商提質增效縣級達標晉級三年行動計劃要求,在進一步鞏固集體協商建制率的基礎上,圍繞工作目標,建立五項機制,突出四個重點,著力提升工資集體協商提質增效,形成制度支撐有力、機制運轉高效、職工參與廣泛、實施效果明顯的集體協商工作新局面。(市總工會法律維權和勞動經濟部)

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                          玉溪市總工會 主辦
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